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Sobald Mitarbeiter in einem Unternehmen beschäftigt sind, gilt es einer Vielzahl an Fristen, Termine, Meldungen und Vorschriften einzuhalten. Geben Sie die Erstellung der Gehaltsabrechnung in die Hände einer Person vom Fach, werden Sofortmeldungen, Meldungen an Berufsgenossenschaften, Abgaben an Krankenkassen und Finanzverwaltungen, Mindestlohnübersichten, Lohnkonten und vieles mehr fristgerecht und rechtssicher abgewickelt.
Insbesondere die Verwaltung und Gestaltung von vielen Arbeitnehmern stellt den Berater vor die Herausforderung termingebunden, akkurat und diskret die sehr sensiblen Daten zu bearbeiten. Besondere Abrechnungskreise für bestimmte Personengruppen, individuelle Vereinbarungen mit Einzelpersonen lassen sich gestalten und umsetzen.
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